4月11日，尚阳科技股份有限公司召开党建文化工作视频会议，认真总结去年特别是抗击新冠肺炎疫情以来党建文化工作情况，安排新年度党支部重点工作。这是公司连续三年召开的又一次党建文化工作会议。董事长李向阳、总经理韩迎超出席主会场的活动，300多名员工分别参加了各地分会场的会议。

党建辅导员对2019年的工作做了总结，对新年度的党建文化工作做出了总体安排。

一、贴近实际，突出特色，上好“微”党课

根据上级指示，贴近公司实际，先驱进入“不忘初心、牢记使命”专题教育，专门制定了专题教育实施方案，购买分发了相关学习资料，定期进行检查或抽查。党建辅导员专门作了一场题为《家国情怀与责任担当》的主题报告。同时发动大家撰写心得体会，进行学习交流，还认真查纠了党员队伍中存在的党性观念不够强，表率作用不够好，工作作风不够实等问题，促进了大家思想觉悟的提高。结合形势任务和思想实际分别上了《关注国家安全，增强国防观念》《南非印象与中国自信》《关注时事政治与办好自己事情》《孝道文化与孝敬父母》《饮酒文化与把控方法》等7堂党课，及时澄清了大家的是非观念和模糊认识，拓宽了视野和眼界，规范了个人的行为。广州市非公经济组织党委和天河新闻分别报道了这些教育做法。

二、加强培养，注重激励，增加吸引力

鉴于公司不断发展、党员数量明显不足的状况，党支部重视加强组织建设，壮大组织力量，发动广大青年员工积极向组织靠拢，目前又有21名同志向组织递交了入党申请书。注重在实践中发现和培养入党积极分子，推举4名政治坚定、思想先进、敬业勤业、业绩突出的员工，集中参加学习和培训，经考试合格后确定为党员后备人选。主动向天河区科技园党委反映情况，争取支持，李晓悦、王泉富同志批准为中共预备党员，这在科技园众多企业当中，尚属凤毛麟角。继上年度评比表彰26位《杰出尚阳人》后，大力宣扬了广州市、天河区优秀共产党员余骏、刘智峰的先进事迹，号召大家见贤思齐、创先争优、为做大做强企业做贡献。

三、抓住契机，因地制宜，开展喜迎国庆系列文化活动

办了一场主题报告。党建辅导员联系自己的成长经历，向大家讲述了新中国走过的曲折道路，发生的巨大变化，特别是改革开放40多年来取得的辉煌成就，联系青年员工的思想实际，阐述了家国情怀与责任担当的辩证关系，用榜样的力量和身边的事例，激发大家爱家建家、奋发有为，自觉担当起个人发展、家庭建设，社会贡献的责任。一个多小时的报告内容丰富，情真意切，使大家颇受教育和启迪。

安排了一次答疑释惑。中美贸易之战和香港暴力事件引发了员工们的热议，党支部认真分析两起事件发生的背景、原因和危害，学习宣讲党中央有关中美贸易争端、香港暴力事件的原则立场，引导大家加深对“一国两制”方针的理解，坚信党中央的正确领导，打赢中美贸易战，平息香港乱局。答疑释获会上还现场回答了大家提出的各种问题，及时消除了一些疑虑。

组织了一次红色旅行。红色土地孕育革命精神，革命精神激励砥砺前行。8月份，组织部分党员赴井冈山接受了一次革命精神再教育，参观了井冈山革命博物馆，缅怀先烈们的丰功伟绩，重温入党誓词。井冈山归来，大家感慨万分，触动灵魂，深受教育。

开展了一次征文比赛。大家联系家乡的发展变化和个人的成长经历，纷纷动笔写散文，写诗歌，抒发爱国情怀，坚定理想信念，有6人分获一、二、三等奖。

四、发挥专长，服务不停，积极投身伟大的国家“战疫”

新冠肺炎疫情拉响警报后，公司积极发挥专业优势，做到网络会议保障服务不停，努力在抗击疫情中为社会多做贡献。广州医学院附属二院急需组织一次防护疫情培训，在人员不宜集中的情况下，为他们当即免费开通了Umeet账号，保证了培训需要，受到了政府有关部门及院方的赞誉。深圳柏朗思观澜湖学校因疫情不能正常组织学生授课，公司闻讯后，主动提供远程教学整体方案，及时解决了数千名学生疫情期间的教学问题。3月6日，韩迎超总经理代表公司参加了广州市政府数字经济复工复产专场新闻通气会并介绍了经验。抗“疫”期间，党支部还专门开会研究行动方案，及时购买了防护口罩，组织人员进行消毒，给家住湖北的员工致电慰问，送去组织的温暖和叮嘱。

五、扶贫济困，共联共建，积极参与各项文体活动

扶贫济困是民营企业的社会责任。2019年4月中旬，向对口扶贫的贵州省大方县、纳雍县，捐赠了价值20万元的教学设备。9月份，向广东省兴宁市捐赠1万元，支持文化广场建设。这次抗击“疫“情中，公司党员和入党积极分子先后捐赠了3650元善款。积极响应天河区非公党委的号召，参加上级组织的各种文化娱乐和体育竞赛活动，完成学习、参观和专门培训等，继2018年和中国银行天河智慧支行共联共建后，又与浦发银行广州业务经营部签订了合作协议，促进双方党建工作的发展。

2020年公司党建文化工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以省、市、区各级党委的部署要求为依据，围绕服务、经营管理、建设过硬队伍两大任务，进一步规范党支部组织、工作和生活制度，推动党建工作再上一个新台阶。突出做好以下三项工作:

一是积极适应抗“疫”胜利后的新形势，认真开展“化危为机，提速增效，奋力开创企业发展新局面”系列教育活动。新冠疫情严重冲击了经济发展，给企业带来了前所未有的困难，必须重整旗鼓，迎难而上，努力把失去的损失补起来，党支部决定开展“化危为机，提速增效，奋力开创企业发展新局面”系列教育活动。第一季度，以“回望战疫，感悟真理，弘扬伟大的抗疫精神”为题，引导大家进一步了解这场抗“疫”人民战争的基本经过、严重危害、历史启迪和经验教训，激发广大员工弘扬伟大的抗“疫”精神，做一名新时代优秀青年。抗“疫”精神主要包括：万众一心、同舟共济的守望相助精神；闻令而动、雷厉风行的英勇战斗精神；顾全大局、壮士断腕的“一盘棋”精神；舍生忘死、逆行而上的英雄主义精神；充满信心、敢于胜利的积极乐观精神。第二季度，“提振信心、共克时艰，携手推动企业走上稳健发展以轨道”为主题，引导大家正确看待企业发展中的困难和公司自身具备的优势，凝聚起全体员工的智慧和力量，坚定战胜一切困难的信心和决心，推进公司迅速扭转局面。第三季度，以“深挖潜能，精准发力，夺取抗疫后企业发展的新胜利”为主题，动员广大员工开拓进取，提速增效努力把失去的损失补回来。第四季度，“以提升素质，夯实基础，迎接企业发展新机遇”为主题，引导广大员工爱岗敬业，勤学苦练，增强本领，储备力量，努力在企业发展中尽显身手。

二是加快新生力量的培养，不断增加党员数量和覆盖面。从今年起，党支部将加快党员后备力量培养工作摆上重要位置，发动鼓励基本符合入党条件的年轻员工向组织递交入党申请书；注重在思想品德好、上进心责任心强、工作成绩突出的优秀青年中，发现和培养入党积极分子，并优先向北京、上海、深圳等分公司倾斜；积极争取上级党组织的支持，力争每年吸收3名以上预备党员。公司招聘员工时，实行党员优先的原则，一般可免去面试程序。

三是注重做好党员的稳定和激励工作，充分发挥党员的引领示范作用。党员队伍是企业发展中不可或缺的中坚力量，党支部要切实掌握每个党员的思想、工作和家庭生活情况，每季度由企业高管与每个党员安排一次谈心，积极帮助他们解决安家落户、子女入学等方面的困难；大力宣扬各级表彰优秀共产党员称号者的先进事迹，“七一”期间，举办党员和优秀青年座谈会，请他们做现身说法。党员、预备党员和入党积极分子优先考虑晋升提职，拟在下半年适当时候组织他们到武汉火神山、雷神山医院参观见学，感受英雄城市的魅力和最美逆行者的风采。

此外，党支部将按照广州市、天河区和科技园党委的部署要求，积极完成上级下达的扶贫济困、义务献血、学雷锋行动和文体竞赛等各项任务，力争取得好的成绩。